Las 10 razones para afrontar el año con optimismo económico

Recién comenzado 2021, hay que tomar impulso y mirar el futuro en positivo después de un año ruinoso en muchos aspectos, también en lo económico y laboral. El presente y el futuro se prevén digitales, así que empleados y empleadores han de adaptarse a las necesidades. IEBS Business School, la escuela de negocios digital líder en formación “online”, presenta varias razones para afrontar los próximos doce meses con optimismo. Aquí las resumimos en diez.

1. Hay esperanza para salir de la crisis, aunque lleve un tiempo y mucho esfuerzo, y una gran oportunidad se halla en el mundo digital. Tanto es así, que se estima que se crearán cuatro empleos digitales por cada cinco no digitales.

2. El salario medio de los profesionales del mundo digital y de la tecnología se incrementará en un 30% en la próxima década.

3. El 40% del Producto Interior Bruto (PIB) de Europa será digital en este 2021.

4. Más del 80% de los profesionales ven su futuro laboral con gran positividad. Una actitud a seguir en ésta y otras cuestiones.

5. En 2020 llegó la gran expansión del trabajo en remoto. De teletrabajar sólo un 4,8% de las personas en activo en 2019 pasamos al 34% el año pasado. Un nuevo modelo al que se ha unido el auge de las oficinas híbridas, que permiten trabajar dónde y como uno quiera. Además, muchos empleos se han vuelto más flexibles, tratando de mejorar la conciliación laboral y familiar.

6. La implementación de la tecnología no va a disminuir, siguiendo su ritmo en áreas como la nube, el Big Data y el comercio electrónico.Algunas áreas como la inteligencia artificial y el desarrollo de la robótica se acelerarán . De este modo, el 34% de las empresas contratará a nuevos empleados para integrar la tecnología que automatizará muchos trabajos. Será entonces una buena oportunidad para los emprendedores de servicios digitales, ya que aumentará el uso de consultores externos para trabajos especializados.

7. Para 2025 se estima que surgirán 97 millones de nuevos roles que se adapten mejor al trabajo entre humanos, máquinas y algoritmos. Vamos, que el futuro que hemos vislumbrado en las películas o series está a la vuelta de la esquina.

8. El 66% de los empleadores asegura que invertirá en profesionales digitales y tecnólogos bien formados. No sólo se crearán más puestos de trabajo, sino que éstos serán de mayor calidad.


9. Los cursos de desarrollo personal entre trabajadores han crecido un 88%. La formación es vital.

10. También se ha multiplicado por cuatro el número de personas que buscan oportunidades de aprendizaje en línea por propia iniciativa.

“El mundo ha cambiado y, de una forma u otra, todos hemos cambiado con él. El mundo sigue girando, sabemos que todo seguirá evolucionando y hay que prepararse para ello –explica Óscar Fuente, director y fundador de IEBS–. Sin embargo, este paso hay que verlo de forma positiva. Sin duda, nos espera un 2021 lleno de oportunidades para seguir creciendo y mejorando tanto personal como profesionalmente”.

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